Страничка первичной профсоюзной организации ГУО “Ясли — сад № 10 г. Пружаны”
Первичная профсоюзная организация ГУО «Ясли — сад № 10 г. Пружаны» входит в состав Белорусского профессионального союза работников образования и науки.
На учёте профсоюзной организации состоит 28 человек.
Наш актив:
Ковалевская Алла Васильевна- председатель профсоюзного комитета, воспитатель дошкольного образования
Члены профсоюзного комитета:
Заместитель председателя — Бобрук Екатерина Петровна, воспитатель дошкольного образования;
Член профкома: Остапчук Вероника Александровна — воспитатель;
Кузнецова Ирина Валерьевна — учитель-дефектолог;
Лещинская Евгения Александровна — воспитатель;
Секретарь Лабуда Наталья Николаевна, помощник воспитателя;
Охрана труда Блохина Наталья Николаевна- председатель комиссии, общественный инспектор, методист дошкольного образования;
Общественный инспектор: Ковалевская Алла Васильевна — председатель профсоюзного комитета, воспитатель;
Бобрук Екатерина Петровна — воспитатель; Кудрейко Жанна Викторовна — руководитель физическим воспитанием.
Ревизионная комиссия Козарез Ирина Константиновна — председатель комиссии, воспитатель дошкольного образования;
Члены ревизионной комиссии: Мороз Оксана Николаевна зам.заведующего по хозяйственной деятельности
Лабуда Наталья Николаевна, помощник воспитателя;
Цель первичной профсоюзной организации—защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов.
Основные задачи первичной профсоюзной организации:
—Создание в учреждении здоровых и безопасных условий труда
-Развитие социального партнёрства
-Расширение социальных гарантий членов профессионального союза в коллективных договорах
-Установка дополнительных социальных гарантий (льгот, надбавок, материальной помощи, стимулирующих выплат)
-Организация оздоровления, санаторно-курортного лечения членов профсоюза
— Повышение мотивации профсоюзного членства
Член Профсоюза имеет право:
-На защиту трудовых и социально-экономических прав и законных интересов в органах государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органах, судах различных инстанций.
-На обращение в выборные органы Профсоюза за помощью с вопросами, заявлениями и предложениями, требовать ответа по существу обращения в соответствии с законодательством РБ
-Обсуждать на профсоюзных собраниях, конференциях, заседаниях выборных органов вопросы уставной деятельности и работы выборных органов, пользоваться информацией о деятельности профсоюзной организации и профсоюзных органов, вносить предложения, высказывать и отстаивать своё мнение, участвовать в выработке решений и их реализации.
-Избирать и быть избранным в состав выборных органов Профсоюзов по достижении 18-ти лет.
-Присутствовать на заседаниях выборного органа Профсоюза при обсуждении вопросов, затрагивающих его интересы.
-Получать бесплатную юридическую помощь и консультации в Профсоюзах по вопросам, относящимся к компетенции Профсоюзов.
-При необходимости получать материальную помощь из средств профсоюзного бюджета по решению соответствующего профсоюзного органа.
-На поощрение за активное участие в общественной жизни по решению соответствующего профсоюзного органа.
-Пользоваться правами и льготами, предоставленными соглашениями и коллективными договорами.
Член Профсоюза обязан:
-Соблюдать Устав и участвовать в работе первичной организации, выполнять решения и поручения Профсоюза;
-Своевременно и в установленном размере уплачивать членские взносы.
-Соблюдать условия трудового соглашения и коллективного договора.
-Заботиться об авторитете Профсоюза, не допускать действий, наносящих ему ущерб.
-Проявлять солидарность и оказывать поддержку членам Профсоюза в общих действиях по защите трудовых, социально – экономических прав и законных интересов трудящихся.
Методы и формы, используемые в работе профсоюзного комитета:
- Переговоры с нанимателем с целью заключения коллективного договора в интересах и от имени членов профсоюза.
- Объединение усилий и координация деятельности всех членов профсоюза в решении общих задач.
- Изучение литературы и документов, анализ необходимой информации.
- Проведение информационной и агитационной работы, гласность деятельности профсоюзного комитета.
- Действие в интересах и от имени членов профсоюза.
- Оказание юридической помощи и материальной поддержки членам профсоюза.
- Взаимодействие с другими первичными профсоюзными организациями и профсоюзными объединениями.